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NOVITA’ LEGGE DI BILANCIO ANNO 2026: TFR A FONDO TESORERIA PER LE AZIENDE CHE HANNO RAGGIUNTO I 50 DIPENDENTI NEL 2025 E ANNI SUCCESSIVI.

La Circolare INPS n. 12/2026, fornisce le prime indicazioni amministrative e operative in ordine alle modifiche apportate alla disciplina del versamento del TFR al Fondo di Tesoreria dalla Legge n. 199/2025 (cd Legge di Bilancio 2026). The post NOVITA’ LEGGE DI BILANCIO ANNO 2026: TFR A FONDO TESORERIA PER LE AZIENDE CHE HANNO RAGGIUNTO I…
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Febbraio 16, 2026 0

MIGRAZIONE IT 17 FEBBRAIO

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Febbraio 13, 2026 0

QUALI CERTIFICATI MEDICI POSSONO ESSERE ACCETTATI CONTESTUALMENTE ALL’OBBLIGO DI INSERIMENTO NEL MODELLO UNIEMENS

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Gennaio 26, 2026 0

LA REGOLAMENTAZIONE DELLE FERIE DOPO IL D.LGS 66/2003

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Gennaio 23, 2026 0

Siamo lieti di diffondere la circolare sulla Legge di bilancio 2026, preparata dalla fondazione dei consulenti del lavoro di Milano.

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Gennaio 19, 2026 0

LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026, CHE INTERESSANO IL MONDO DEL LAVORO

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Gennaio 15, 2026 0

Conguaglio Fringe Benefit 2025 e scadenza del 12 gennaio 2026

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Gennaio 7, 2026 0

PER I LAVORATORI FRAGILI ED I CAREGIVER, ALTRI 10 GIORNI DI PERMESSO DAL 1 GENNAIO 2026

Dal 1° gennaio 2026 aumentano le tutele per i lavoratori fragili e per chi assiste persone con disabilità per maggiori informazioni clicca qui Per leggere la Circolare INPS 152 del 19 dicembre 2025 clicca qui The post PER I LAVORATORI FRAGILI ED I CAREGIVER, ALTRI 10 GIORNI DI PERMESSO DAL 1 GENNAIO 2026 first appeared…
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Gennaio 5, 2026 0

Piani di Stock Option e meccanismi di Vesting – Profili fiscali e giuslavoristici

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Dicembre 22, 2025 0

VALUTAZIONE DEL RISCHIO MOLESTIE ALL’INTERNO DEL DVR

Le aziende devono inserire all’interno del DVR, il rischio molestie; inderogabilmente lo devono fare al più presto, le aziende che sono certificate per la parità di genere, o che lo stanno facendo (UNI PDR125). Per approfondire clicca qui. The post VALUTAZIONE DEL RISCHIO MOLESTIE ALL’INTERNO DEL DVR first appeared on Centurion Payroll.

Dicembre 11, 2025 0

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